Naar inhoud
Terug naar de casussenDossier 01 / 09

Field ops · SaaS

Eigen product

Elusive DASH

Eén platform voor werving, sales en team, live op de vloer en op een telefoon.

Elusive DASH

In het kort

Opdrachtgever
Elusive Innovations · Eigen product
Sector
Field ops · SaaS
Onze rol
Productstrategie, ontwerp, ontwikkeling, AI-koppeling
Tijdlijn
2026, doorlopend
Team
Elusive, ontwerp en ontwikkeling
Status
Werkend platform, productschermen getoond met fictieve data
6
modules in één platform
4
sectoren bediend
2–3
losse systemen vervangen
Overzicht: bruto per week, rendement per shift en de stand van vandaag per vestiging
Overzicht: bruto per week, rendement per shift en de stand van vandaag per vestiging
Recruitment-pijplijn: sleep een lead tussen fases, verdiensten volgen automatisch
Recruitment-pijplijn: sleep een lead tussen fases, verdiensten volgen automatisch
Team: achievements, coins en shop, de tussenstand van vandaag, werfplanning en de AI-kennisbank
Team: achievements, coins en shop, de tussenstand van vandaag, werfplanning en de AI-kennisbank
Medewerkerprofiel: doorgroei-meter tegen de functieladder, met respijt-status
Medewerkerprofiel: doorgroei-meter tegen de functieladder, met respijt-status

De uitdaging

Wat er speelde

Een field-organisatie draait op cijfers die te laat binnenkomen. Bruto en netto per shift worden aan het eind van de week geteld, recruitment-leads leven in een WhatsApp-groep, en of iemand toe is aan een promotie is een kwestie van mening in plaats van van registratie.

De tooling die er wel is, ligt verspreid: een CRM voor leads, een spreadsheet voor doelen, een losse planner voor shifts, en niets voor kennis of motivatie. Managers zetten ’s avonds rapportages in elkaar in plaats van overdag te coachen.

Onze aanpak

Hoe we het aanpakten

We bouwden het besturingssysteem voor de dag zelf, module voor module, elk bruikbaar voordat de volgende begon.

  1. Sturen op de dag

    Bruto, netto, GIB en rendement per shift, live per vestiging en per werver, met tempo-indicatie tegen het dag- en weekdoel.

  2. Van lead tot aanname

    Een visuele pijplijn waar je doorheen sleept: een statuswijziging is één beweging, direct zichtbaar voor iedereen, met verdiensten die automatisch worden berekend.

  3. Doorgroei op registratie

    Een instelbare functieladder met factoren en drempels. Iemand zakt pas na twee maanden onder de norm, met zichtbare respijt-status, zodat het verdedigbaar blijft.

  4. Plannen, weten, motiveren

    Werfplanning met locatie-rotatie, een AI-kennisbank die antwoordt uit de eigen handleidingen, en gamification die de vloer in beweging houdt.

Wat we bouwden

Het systeem

01 / 06

Realtime sales

Bruto/netto, GIB, rendement per shift en afval%, live per vestiging en per werver.

02 / 06

Recruitment-pijplijn

Slepen tussen fases, recruiter-prestaties, automatische verdiensten, en voice-to-lead: lead inspreken, AI vult de gegevens in.

03 / 06

360°-medewerkerprofiel

Doorgroei-meter, strikes, verzuim, trainingen en vastgelegde afspraken op één plek.

04 / 06

Werfplanning

Slimme locatie-rotatie die voorkomt dat een team twee keer kort achter elkaar naar dezelfde plek gaat.

05 / 06

AI-kennisbank

Stel een vraag, krijg het antwoord uit je eigen handleidingen, met bron en pagina erbij.

06 / 06

Gamification & offline

Achievements, coins en tussenstanden, een AI-ochtendbrief, en vastleggen op straat dat synchroniseert zodra er verbinding is.

Het resultaat

Waar het staat

Het platform vervangt de twee of drie losse systemen die een field-organisatie anders aan elkaar knoopt, en legt de cijfers van de dag bij de mensen die er nog iets mee kunnen.

Het is gebouwd voor vier soorten organisaties: face-to-face fondsenwerving, deur-tot-deur sales, sales-recruitment en detachering, en promotie- en eventbureaus.

De schermen op deze pagina draaien op fictieve data. Namen, vestigingen en cijfers zijn verzonnen — de software erachter niet.
Elusive Innovations
Volgende caseCloser AI

Zo'n systeem voor jouw organisatie?

Vertel ons waar het werk bij jullie blijft liggen. In dertig minuten weet je of hier iets voor te bouwen valt.

Plan een kennismaking